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小厂不交社保的原因主要包括以下几点：企业盈利能力差：很多小厂的盈利能力较弱，为了节省成本，企业往往不愿意为员工缴纳社保费用。员工流动性强：小厂的员工流动性较高，企业可能担心员工在缴纳社保未满一年后就离职，导致企业缴纳的费用浪费。社保是递延收入：有些年轻员工认为社保是递延收入，退休才能看到收益，因此他
