在新西兰发生工伤后，处理流程通常包括以下几个步骤：
立即报告
发生工伤事故后，必须立即向雇主报告。这是非常重要的一步，因为及时报告有助于确保伤者得到及时救治，并启动工伤认定和赔偿流程。
紧急救治
受伤员工应立即被送往医疗机构进行救治。在送往医院的过程中，应确保伤者得到妥善照顾，并与医院保持密切联系，了解伤者的病情及治疗进展。
工伤认定
在事故发生后的一定时间内（通常是30天内），由单位或受害方申请工伤认定。工伤认定是获得工伤赔偿的前提，因此必须及时进行。
劳动能力鉴定
治疗稳定后，共同申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定有助于确定伤者的伤残等级，进而确定应获得的工伤赔偿金额。
申请工伤赔偿
准备相关材料，包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等，向社保机构申请工伤赔偿。赔偿内容通常包括医疗费用、伤残补助费用等。
ACC（意外赔偿制度）
对于在新西兰境内的外国游客，也可以享受意外赔偿制度（ACC）提供的治疗补贴和其他支持。ACC会无条件负担伤者的治疗和复原过程所需的费用。
法律依据
如果员工被派遣出境工作，依据前往国家或地区的法律应当参加当地工伤保险的，则依照当地规定处理。确保遵循上述流程，以便获得应有的工伤赔偿和支持。
建议
及时报告和 紧急救治是工伤处理的首要步骤，务必尽快执行。
工伤认定和 劳动能力鉴定是获得工伤赔偿的关键，应严格按照规定进行。
准备好所有必要的文件，确保申请工伤赔偿的过程顺畅。
如果涉及外国游客，了解并利用ACC制度可以获得额外的支持和保障。
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