计提工资个人所得税的步骤如下：
计算应缴纳个人所得税的金额
根据个人所得税法规定的税率表和计算方法，计算出应缴纳的个人所得税金额。
记账处理
将计算出的个人所得税金额记入会计科目中。
如果是企业的工资支出，应当记入“工资福利费”科目中的“个人所得税”子科目。
如果是个人的其他收入，应当记入“其他应付款”科目中的“个人所得税”子科目。
缴纳个人所得税
在每个纳税期限内，将计提的个人所得税款项缴纳给税务机关。
缴纳后应当及时在会计记录中予以确认。
具体会计分录示例：
计提工资
借：管理费用/销售费用等（根据员工归属部门计入对应科目）
贷：应付职工薪酬——工资
计提社保（企业部分）
借：管理费用/销售费用等（根据员工归属部门计入对应科目）
贷：应付职工薪酬——社保
次月发放工资时
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应收款——代扣代缴款项（社保个人部分）
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
上交社保
借：应付职工薪酬——社保（企业部分）
其他应收款——代扣代缴款项（社保个人部分）
贷：银行存款
上交个人所得税
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
注意事项：
根据《国家税务总局关于发布的公告》（国家税务总局公告2018年第61号），扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理扣缴申报。
累计预扣法是指扣缴义务人在一个纳税年度内预扣预缴税款时，以纳税人在本单位截至当前月份工资、薪金所得累计收入减除累计免税收入、累计减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和累计依法确定的其他扣除后的余额为累计预扣预缴应纳税所得额，适用个人所得税预扣率表一，计算累计应预扣预缴税额，再减除累计减免税额和累计已预扣预缴税额，其余额为本期应预扣预缴税额。余额为负值时，暂不退税。纳税年度终了后余额仍为负值时，由纳税人通过办理综合所得年度汇算清缴，税款多退少补。
通过以上步骤和分录，可以正确计提工资个人所得税，并确保符合相关税法规定。
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