代扣工资主要涉及个人所得税和社保等费用的扣除。以下是详细的计算步骤和公式：
个人所得税计算
应纳税额= （工资薪金所得 - “五险一金” - 扣除数） × 适用税率 - 速算扣除数
个税起征点是 5000 元。
全月应纳税所得额= （应发工资 - 四金） - 5000 元。
缴税= 全月应纳税所得额 × 税率 - 速算扣除数。
实发工资= 应发工资 - 四金 - 缴税。
社保费用扣除
通常包括“三险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。
具体扣除金额需要根据个人和单位缴纳的比例来计算。
示例
假设某员工的应发工资为 10000 元，其中“五险一金”个人缴纳部分为 2000 元，个税起征点为 5000 元，适用税率为 10%，速算扣除数为 2520 元。
计算应纳税所得额
全月应纳税所得额 = 10000 - 2000 - 5000 = 3000 元
计算个人所得税
应纳税额 = 3000 × 10% - 2520 = 780 元
计算实发工资
实发工资 = 10000 - 2000 - 780 = 7220 元
注意事项
不同地区和不同时间可能有不同的税率和扣除标准，需要参照当地的具体规定。
用人单位代扣代缴的个人所得税和社保费用是合法的，但不得随意克扣劳动者工资。
希望以上信息对你有所帮助。
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