西安五险一金的缴纳比例如下：
养老保险
单位缴纳比例：20%
个人缴纳比例：8%
医疗保险
单位缴纳比例：7%
个人缴纳比例：2%
大额医疗保险：8元/人·月，单位缴纳80%，个人缴纳20%
失业保险
单位缴纳比例：2%
个人缴纳比例：1%
工伤保险
单位缴纳比例：根据单位所属行业风险程度实行差别费率0.5%-2%
个人不用缴费
生育保险
单位缴纳比例：0.5%
个人不用缴费
住房公积金
单位缴纳比例：不低于5%，原则上不高于12%
个人缴纳比例：不低于5%，原则上不高于12%
缴费基数
养老保险：以职工上年度月平均工资作为缴费基数，范围是全省上年度在岗职工月平均工资的60%-300%
医疗保险：以职工上年度月平均工资作为缴费基数，范围是西安市上年度在岗职工月平均工资的60%-300%
失业保险：以职工上年度月平均工资作为缴费基数，范围是西安市上年度在岗职工月平均工资的60%-300%
工伤保险：以职工上年度月平均工资作为缴费基数，范围是西安市上年度在岗职工月平均工资的60%-300%
生育保险：以职工上年度月平均工资作为缴费基数，范围是西安市上年度在岗职工月平均工资的60%-300%
住房公积金：以职工上年度月平均工资作为缴费基数，范围是西安市上年度在岗职工月平均工资的60%-300%
计算方法
员工应缴金额= （工资总额 × 养老保险比例） + （工资总额 × 医疗保险比例） + （工资总额 × 失业保险比例） + （工资总额 × 住房公积金比例）
单位应缴金额= （工资总额 × 养老保险比例） + （工资总额 × 医疗保险比例） + （工资总额 × 失业保险比例） + （工资总额 × 工伤保险比例） + （工资总额 × 生育保险比例） + （工资总额 × 住房公积金比例）
示例计算
假设某员工工资为5000元，则：
员工应缴金额= （5000 × 20%） + （5000 × 7%） + （5000 × 2%） + （5000 × 8%） = 1000 + 350 + 100 + 400 = 1850元
单位应缴金额= （5000 × 20%） + （5000 × 7%） + （5000 × 2%） + （5000 × 1%） + （5000 × 0.5%） + （5000 × 8%） = 1000 + 350 + 100 + 50 + 25 + 400 = 1825元
以上计算仅为示例，实际计算时应以最新的官方通知或政策为准。
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