对于劳动仲裁结果不服的，可以采取以下步骤：
劳动者提起诉讼
劳动者收到仲裁裁决书之日起十五日内，可以向人民法院提起诉讼。
用人单位申请撤销裁决
用人单位在收到仲裁裁决书之日起三十日内，可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，但仅限于法律规定的六种情况，且成功率较低。
一裁终局的案件
对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，且金额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议案件，以及因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议案件，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。如果用人单位对此类裁决不服，只能向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
非终局裁决的处理
对于非终局裁决，劳动者或用人单位在收到仲裁裁决书之日起十五日内，可以向人民法院提起诉讼。如果仲裁裁决书未载明裁决类型或非终局裁决，用人单位不服可以向基层人民法院提起诉讼，但需经审查确认裁决为非终局裁决。
建议：
劳动者在收到仲裁裁决书后，应尽快评估是否要提起诉讼，并在规定时间内向人民法院提交起诉材料。
用人单位在考虑申请撤销裁决时，应仔细研究相关法律规定，并在有充分证据支持的情况下进行申请。
以上信息基于最新的法律法规，具体情况可能因实际案件细节而异。建议在采取任何行动前，咨询专业律师以获取更准确的法律建议。
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