直销做到主任级别，通常意味着该销售人员已经具备了一定的销售经验和业绩，并且被提升为团队的管理者。在这个职位上，直销主任的主要职责包括：
市场开发及客户维护：
负责在指定区域内开发新的客户，同时维护现有客户关系，确保客户满意度和销售业绩的持续增长。
销售任务指标：
完成公司下达的销售任务指标，包括销售额、销售目标等。
客户需求挖掘与解决方案提供：
深入了解客户需求，为客户提供专业的解决方案，并推动销售进程。
沟通与协调：
与客户保持良好沟通，及时了解并响应客户需求，同时协调内部资源解决客户问题。
售后服务与回款：
协助处理客户的售后问题，确保客户满意度，并跟进回款进度。
销售计划与活动组织：
根据公司战略制定区域销售计划，并组织区域内的销售活动，提升销售业绩。
团队管理与指导：
对下属销售人员进行日常管理和指导，提升团队整体销售能力和业绩。
战略执行与调整：
根据市场变化和公司战略，及时调整销售策略和计划，确保销售目标的实现。
通过这些职责，直销主任不仅需要具备出色的销售能力，还需要具备团队管理和战略规划的能力。此外，由于直销行业的竞争激烈，直销主任还需要具备应对市场变化和竞争压力的能力。
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