2月份的工资计算方式如下：
基本工资加上绩效工资、津贴和补贴等
二月份的工资等于劳动者的基本工资加上绩效工资、津贴和补贴等工资性收入。
日均工资乘以月计薪天数
月计薪天数一般为21.75天（365天 - 104天）/ 12月。
因此，二月份的工资也可以表示为日均工资乘以21.75天。
考虑实际出勤天数
如果劳动者在二月份有请假或旷工等情况，则实际出勤天数会少于21.75天，工资应按实际出勤天数计算。
如果没有特殊情况，则按正常满月工资发放。
加班费的计算
工作日加班费：月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 1.5倍。
双休日加班费：月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 2倍。
法定节假日加班费：月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 3倍。
建议
用人单位在计算二月份工资时，应严格按照劳动合同规定的标准，并结合劳动者的实际用工和绩效完成情况来进行计算。
在计算工资时，应注意法定节假日的加班费计算方式，确保劳动者的合法权益得到保障。
用人单位应按时足额支付工资，避免克扣或无故拖欠。
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