关于丧假的分配，主要依据《中华人民共和国劳动法》以及《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》。以下是具体的丧假分配情况：
直系亲属死亡
父母：包括生父母、继父母、养父母等。
配偶：即丈夫或妻子的死亡。
子女：包括儿子或女儿，以及养子女、继子女等。
丧假天数
丧假的天数一般是3至7天不等，具体天数由企业根据内部规定决定。
路程假
如果职工本人不在直系亲属所在地工作，而直系亲属在外地死亡，职工需要去外地料理丧事，企业可以根据路程远近给予额外的路程假。
工资发放
在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等由职工自理。
其他规定
对于旁系亲属如外婆等，可能给予1天的丧假。
有些企业还将祖辈的丧事列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。
建议
提前申请：员工在直系亲属死亡后，应尽早向单位申请丧假，以便单位有足够的时间进行安排。
了解企业政策：不同企业可能有不同的丧假政策和天数，员工应详细了解并遵守企业的相关规定。
沟通与协调：如果员工需要去外地料理丧事，应提前与单位沟通，了解路程假的具体安排和费用报销事宜。
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