在移动营业厅上班的体验因人而异，以下是一些可能的考量因素：
优点
工作环境
办公条件通常较好，冬暖夏凉，舒适度高。
工作时间
按照国家规定，周末双休，节假日正常放假。
职业发展
可以通过工作经验和客户资源积累，为将来职业发展打下基础。
客户群体
面向所有移动用户，潜在客户群体庞大。
培训和学习
移动营业厅在向数字化和智能化转型，为员工提供学习和成长空间。
缺点
工作压力
可能面临较大的工作压力，需要处理各种突发状况。
客户投诉
可能会遇到客户投诉和不理解，需要耐心和细心处理。
收入不稳定
业务量直接影响收入，有时可能面临收入不稳定的问题。
加班问题
加班可能较多，且通常没有额外的补助或补贴。
工作强度
需要面对各种顾客的提问和需求，有时工作强度较大。
其他考虑
如果是移动公司的正式员工，通常有较为稳定的薪资和福利，以及可能的晋升机会。
如果是个体承包的营业员，可能福利较低，工作压力可能更大。
结论
在决定是否在移动营业厅工作时，建议根据个人兴趣、职业规划和生活需求进行综合评估。如果你喜欢与人交流、善于沟通协调，并且乐于接受挑战，这份工作可能很适合你。然而，如果你对收入稳定性有较高要求，或者不愿意承受较大的工作压力，可能需要考虑其他职业选择
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