退休与多个因素有关，主要包括：
年龄：
退休年龄通常与个人的生理年龄有关。例如，男性普遍在60岁退休，女性则在50岁或55岁退休，具体年龄要求可能因国家和行业而异。
工作年限：
个人在工作中的连续工龄是计算退休金的重要依据。通常，工龄越长，退休金的数额也会相应增加。
社保缴费：
个人缴纳的养老保险费的金额和年限直接影响退休金的数额。缴费基数越高、缴费年限越长，退休后领取的养老金就越多。
职务职级：
个人的职务和职级也会影响退休金的数额。职务越高、工资越高，通常退休金也会越高。
单位性质：
不同单位（如机关事业单位、国有企业、私营企业）的退休金标准存在差异。一般来说，机关事业单位和国有企业的退休金水平较高。
地区差异：
退休金的数额还可能受到所在地区的社会平均工资水平的影响。
其他因素：
还有一些其他因素可能影响退休金，例如个人缴纳的年金、补充养老保险等。
综上所述，退休金的数额是多种因素综合作用的结果，包括年龄、工作年限、社保缴费、职务职级、单位性质、地区差异以及其他补充保险等。为了确保退休金的数额，建议个人在职业生涯中尽量提高缴费基数和缴费年限，并关注所在地区的相关政策变化。
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