合伙经营时股份的分配通常需要考虑多个因素，包括出资比例、劳务投入、管理能力、风险承担等。以下是一些基本的指导原则和考虑因素：
出资比例：
股份分配通常基于合伙人的出资额，如果出资相同，则股份均等分配；如果出资不同，则股份按出资比例分配。
劳务投入：
如果合伙人之间有劳务投入的差异，可以考虑将股份分为资金股和经营股，根据各自对企业的贡献进行分配。
管理能力：
如果某个合伙人在企业管理或运营方面有特殊能力，可以协商给予其更高的股份比例。
风险承担：
股份分配应考虑到合伙人承担风险的能力，通常情况下，股份比例与风险承担成正比。
协商一致：
股份分配最终应由合伙人协商一致决定，并签订书面合伙协议，明确各自的权利和义务。
法律规定：
合伙协议不得违反法律规定，例如不得将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损。
财务透明：
建立完善的财务制度，确保合伙经营期间的财务状况清晰透明，避免纠纷。
合伙终止：
合伙终止时应及时清算，将本金和未分配利润按照约定的比例分配给合伙人。
举例来说，如果三个合伙人出资相同，则可以考虑每人占有相等的股份，即33.3%左右。如果某个合伙人在企业运营中有特殊贡献，可以适当增加其股份比例。
请根据您的具体情况，与合伙人协商确定最合适的股份分配方式，并签订书面协议以保障各方权益。
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