办理生育险的步骤如下：
单位办理
准备资料：包括三个表格（企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表）。
提交申报：由单位持上述表格前往当地社会劳动保险部门进行申报。
缴纳费用：经劳动保险部门受理并审核通过后，单位可于下个月开始缴纳新增员工的生育保险费用。
个人办理
准备资料：个人身份证件原件及复印件、结婚证原件及复印件、怀孕证明原件及复印件、单位证明原件及复印件、社保卡原件及复印件（如果没有社保卡，则需要提供申领社保卡的相关材料）。
提交申报：由个人向当地社保部门提交上述资料进行申请。
缴纳费用：个人需要支付一定的社保费用，可以通过银行转账或支付宝等方式完成缴费，具体缴费标准和方式可以咨询当地社保部门或相关工作人员。
享受待遇
办理医疗证：怀孕后，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门办理医疗证。
待遇结算：女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算，支付生育医疗费和生育津贴。
建议
提前规划：提前了解并准备好所有必要的资料，确保办理流程顺利进行。
咨询当地社保部门：在办理过程中，如有疑问或需要进一步的帮助，及时咨询当地社保部门或相关工作人员。
保留凭证：在整个办理过程中，妥善保管所有相关的凭证和资料，以便后续使用。
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