当员工被开除后，其社保的处理方式如下：
社保关系转移
员工应持身份证、社保卡、原单位离职证明到原参保社保局办理《基本养老保险转移参保凭证》。
然后携带上述凭证、身份证原件复印件、社保卡到目前参保的社保局，填写《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。
通常情况下，社保转移手续在提交材料后约45天内完成。
社保缴纳情况
企业在开除员工后，会停止为该员工缴纳社保费用。
员工个人可以选择继续缴纳社保，以保持社保权益的连续性。
员工可以以灵活就业人员身份自行办理社会保险登记并缴纳社会保险费，通常只能缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。
其他注意事项
如果员工在离职期间未找到新工作，社保可能会暂时停交。
员工也有权选择转入城镇居民社会养老保险和医疗保险，或者新型农村社会养老保险和医疗保险。
如果单位未提前三十日书面通知开除员工，可能需要支付员工一个月工资作为代通知金。
如果单位违法开除员工，员工可以要求单位支付经济赔偿金。
请根据具体情况选择合适的处理方式，并咨询当地社保局或法律专业人士获取更详细的指导
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