天津捷信公司作为一家外企，在员工待遇和工作环境方面有其独特的优势，但具体情况因人而异。以下是一些员工和前员工对天津捷信工作的评价：
员工待遇
待遇较好：有员工提到，天津捷信对员工的待遇很好，福利多，假期也多。工资水平根据当地平均水平来定，但初始工资通常不高，除非特别优秀。
五险一金：公司会为员工提供完善的五险一金，入职即缴纳，且工资会在每个月月底最后一个工作日发放，从不拖欠。
加班补偿：加班会有按照劳动法规定的2倍或3倍工资补偿。
工作时间与休息
工作时间：有员工提到工作时间较长，通常早上八点半上班，下班时间较晚，基本在九点左右。节假日不放假，也没有三倍工资和双倍工资。
休息日：周六周日不休息，也没有双倍工资，节假日福利较少。
工作压力与氛围
工作压力：催收岗位的工作压力较大，需要面对各种客户，且存在业绩压力。但催收工作相对轻松，大部分工作由电话系统自动外呼，不需要手动拨打。
同事关系：同事之间关系比较融洽，大多数是已婚的宝妈，工作氛围较为轻松。
职业发展
晋升机会：公司内部有晋升机会，如从M1到M2再到更高级别的催收岗位。还有内部竞聘机会，可以晋升到培训师、质检等职位。
培训与考核：新员工需要接受长时间的培训，且工作过程中会有严格的考核，如质检监听和录音考核。
公司前景
公司发展：有观点认为天津捷信公司发展特别好，前景光明。
业务领域：捷信是中东欧以及亚洲领先的消费金融提供商之一，业务涵盖消费贷销售、审核、投诉处理等多个方面。
建议
综合考虑：如果你正在考虑加入天津捷信，建议综合考虑自己的职业规划、工作能力和对工作时间、压力等方面的接受度。
实地了解：可以亲自去公司实地考察，了解具体的工作环境和氛围，以便做出更明智的决策。
咨询前辈：可以咨询已经在捷信工作的同事或前辈，了解他们的实际工作体验和职业发展路径。
这些信息可以帮助你更全面地了解天津捷信的工作情况，从而做出更适合自己的选择。
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