教师辞职需要遵循一定的流程和注意事项。以下是教师辞职的基本步骤：
提交辞职申请 ：教师需要提前30天以书面形式向用人单位（学校）劳动人事部门递交辞职报告。等待审批：
学校收到辞职申请后，应在规定时间内（通常是3个月）进行审核并批准辞职申请。
办理离职手续：
获得批准后，教师需办理工作移交等手续，并获取学校开具的《解除聘用合同证明书》。
档案和五险一金转移：
教师需将自己的档案和人事工资关系转移至人才交流中心，并办理五险一金的转移手续。
注意事项
教师辞职可能对学校造成影响，因此校长应尽量挽留优秀教师，并消除离职教师的不满情绪。
辞职后，教师应确保自己的私人联系方式不再用于与家长沟通，以防带走生源。
对于在编教师，辞职后可能不再享受在编待遇，且不能到其他学校担任在编教师，除非申请调令。
住房公积金属于个人缴纳，辞职后可以退还，未交的部分单位不会补交。
请根据具体情况，按照上述步骤办理辞职手续。
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