劳动仲裁立案后，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定， 一般应在四十五天内结束。具体时间节点如下：
立案受理：
劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，如果认为符合受理条件，应当受理并通知申请人；如果不符合受理条件，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
开庭时间：
劳动仲裁立案后，一般在四十五天内开庭。劳动争议仲裁委员会应在受理案件的五天内作出是否立案的决定，立案后将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人应在收到仲裁申请书副本十天内提交答辩书。
裁决期限：
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
综上所述，劳动仲裁从立案到开庭的时间一般应在 45天内，如果案情复杂，则可能延长至60天内。
建议：
申请人应尽早提交仲裁申请，以确保案件能够及时受理并安排开庭。
被申请人应在规定时间内提交答辩书，以便仲裁庭能够及时审理案件。
当事人可以关注仲裁委员会的公告和通知，及时了解案件的进展情况。
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