五险一金基数是指用人单位及其职工在计算应缴纳的社会保险费和住房公积金时所使用的基准数值。这个基数通常基于职工上一年度的月平均工资来确定，并且会根据各地区的实际情况和政策调整有所不同。
社会保险费（五险）基数：
一般是在社会平均工资的60%到300%之间。
住房公积金基数：
根据职工上一个年度的实际平均月工资来确定。
缴费基数上限：
如果职工月平均工资高于当地上年度在岗职工月平均工资的300%，则只能按照300%作为个人缴费工资基数。
缴费基数下限：
如果职工月平均工资低于当地上年度在岗职工月平均工资的60%，则按60%作为个人缴费工资基数。
组成：
五险一金的缴费基数由五险缴纳基数和一金缴纳基数组成，五险指的是社会保险，一金指的是住房公积金。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》规定了社会保险制度，保障公民在特定情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
需要注意的是，具体的缴费比例和基数上限下限可能会根据各地政策和经济状况有所调整，请以当地最新公布的数据为准
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