实习工资交税的方法如下：
实习工资属于劳务报酬所得
如果实习生与用人单位之间未签订正式的劳动合同，未建立合法的劳动关系，那么实习期间取得的所得按“劳务报酬所得”计算并预缴个人所得税。
实习工资属于工资薪金所得
如果实习生与企业存在雇佣关系，存在事实劳动关系，企业支付给实习生的收入应按"工资、薪金所得"项目申报并扣缴个人所得税。
预扣预缴个人所得税的计算
对于全日制学历教育的学生因实习取得劳务报酬所得，扣缴义务人可采用累计预扣法计算并预扣预缴税款。具体计算公式为：
累计减除费用：5000元/月 × 实习月份数
累计应纳税所得额：累计收入额 - 累计减除费用 - 累计其他扣除
本期应预扣预缴税额：累计应纳税额 - 累计减免税额 - 已预缴税额
劳务报酬所得的扣税标准
劳务报酬所得每次收入不超过4000元的，减除费用800元；4000元以上的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额，税率为20%。
建议
实习生应首先确认与用人单位之间是否存在劳动关系，以确定实习工资应按“工资、薪金所得”还是“劳务报酬所得”进行申报和缴税。
如果存在劳动关系，企业应按规定代扣代缴个人所得税；如果不存在劳动关系，则按“劳务报酬所得”进行申报和缴税，并使用累计预扣法计算税款。
实习生在实习期间应妥善保存相关凭证和资料，以备税务机关查验。
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