公司工会为会员提供的福利主要包括以下几类：
社会保障
工会会员可以享受医疗、工伤、生育、失业、养老等社会保险。
可以申请住房补贴、交通补贴等，减轻职工生活压力。
文化娱乐
组织舞蹈、音乐、运动、旅游等文化娱乐活动，丰富职工生活，增强职工间的交流与沟通，同时也是企业文化建设的重要环节。
健康管理
提供健康体检、健康咨询、健康讲座等服务。
组织职工参加健身运动，提高职工身体素质，促进职工健康。
教育培训
提供技能培训、管理培训、外语培训、职业规划等多种培训机会，帮助职工提高自身素质，拓展职业发展空间。
节日福利
在重要节日（如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等）发放节日慰问品。
会员生日时发放生日蛋糕或蛋糕券。
奖金与补贴
通过组织员工竞赛或达成特定业绩目标来获得额外的奖金。
在职工结婚、生育、生病住院、直系亲属去世等情况下发放慰问金或礼品。
其他福利
提供生日蛋糕券。
组织文体活动，包括设定奖项的竞赛和购买必要服装等，以精神奖励为主，物质奖励为辅。
发放节日慰问品，每位会员年度总额不能超过1500元，单次不能超过500元。
会员本人过生日时，工会可以购买生日蛋糕和生日蛋糕券，慰问标准不超过200元。
工会还可以协商和推动工作场所安全和卫生标准，确保会员的健康和安全。
这些福利旨在提高职工的生活质量，促进企业和职工的共同发展，符合《中华人民共和国工会法》的相关规定。具体福利内容和标准可能因组织和地区而异，建议参考当地工会的具体规定和做法。
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