全勤奖的具体金额因公司而异，通常取决于公司的规模、行业、员工岗位等因素。以下是一些常见的全勤奖设置情况：
金额范围
一般全勤奖在100-200元之间。
一些公司可能会设置更高的金额，如按月全勤500元。
在某些高收入行业，全勤奖可能更高，甚至与绩效奖金挂钩。
计算方式
可以按比例计算，例如员工月工资的一定比例。
也可以按固定金额计算，如每月固定发放一定金额的全勤奖。
扣除条件
缺勤，如迟到、请假等，通常会导致全勤奖被扣除。
旷工一次通常扣除全部全勤奖。
额外奖励
年终时，根据一年的请假情况，可能会有额外的奖励。
请根据您所在的公司或行业，参考以上信息来判断全勤奖的具体金额。
相关文章：
汇川技术：多元化采购芯片并加快国产化进程04-15
财报透视｜合作多家巨头，创业慧康去年仍亏损1.74亿元， 董事长和创始人轮番减持套现04-14
筑牢密码安全防线 太原公交护航信息安全04-14
天山电子：已回购1.8565%股份 成交总金额约5999.67万元04-14
基金忠言｜债券大佬转身，鹏扬基金逆袭04-14
时隔18年迎大修！金融监管总局拟发新规→04-13