离职证明应当包含以下关键信息：
标题 ：通常为“劳动关系解除确认书”或“离职证明”。正文
员工基本信息：包括姓名、性别、身份证号、地址等。
用人单位基本信息：名称、营业执照号码、法定代表人姓名、身份证号等。
劳动合同期限。
解除劳动合同的日期。
工作岗位。
在本单位的工作年限。
其他相关信息，如在职期间的具体工作表现、离职原因等。
结尾：
写明日期，并由用人单位与劳动者签字或者盖章确认。
特别说明
离职原因应具体明确，如“因公司调整业务结构，经双方协商一致，员工于某年某月某日离职”。
证明内容应客观真实，语言简洁明了。
离职证明通常一式两份，一份由员工保存，一份由公司存档备查。
法律依据：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。
请确保所有信息准确无误，并且加盖用人单位公章以证明其真实性。
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