成立工会的好处主要体现在以下几个方面：
增强竞争力
工会通过组织劳动和技能竞赛，调动职工积极性，提高企业生产效率。
工会举办的竞赛还会向优胜者颁发荣誉称号及奖金，激励职工提升技术水平。
劳资共发展
工会建立民主管理工作机制，组织职工参与企业民主管理和职代会，推动劳动关系和谐发展，同时职工也能获得稳定的发展环境和成长空间。
工会作为企业与职工之间的桥梁，促进双方友好协商，消除纷争，维护职工合法权益。
化解劳资矛盾
工会搭建劳资沟通交流平台，引导企业和职工友好协商，消除纷争，维护职工合法权益，促进企业平稳发展。
工会还可为有需要的企业配备法律顾问，免费为企业工会和职工提供各类法律服务。
增加知名度和荣誉
工会可协助企业评选全国、省、市、区劳动模范、先进工作者、先进劳动者和先进集体等荣誉称号，这些荣誉具有权威性并得到社会广泛认可。
关爱职工
各级总工会设立困难职工帮扶机构，职工如有生活困难、子女教育困难、重大疾病、遭受工伤等可通过工会申请帮扶，享受上级工会的帮扶救助政策。
职工还可参加重大疾病救助、住院费用二次报销、住院补贴等职工互助保障活动，减轻企业经济负担。
宣传与教育
工会加强对职工的思想政治引领和职业道德教育、普法宣传教育，引导职工遵纪守法、爱岗敬业。
减少离职率
工会作为提高企业凝聚力和竞争力的“源动力”，能够减少员工冲突，创造广阔的发展空间，提升员工被尊重感和归属感，从而减少离职率。
助力企业管理
工会使公司的各项规章制度有法可依，进一步完善公司的相关规章制度，避免用工风险，把纠纷预防在先、协商在前。
构建合法合规和谐劳动关系
工会作为“中间方、缓冲带”积极协调处理劳资纠纷，维护企业利益和工人合法权益，营造和谐劳动关系。
评选劳模先进
工会可助力企业推优评选大国工匠、劳动模范、五一劳动奖章、工人先锋号等荣誉称号，提升企业美誉度。
劳动技能竞赛
工会组织职工参加职业技术培训、劳动技能竞赛、岗位培训、合理化建议等活动，提高企业生产效率和技术革新。
规范民主管理
工会通过职工代表大会、集体协商等形式，组织职工参与民主管理，增强职工对企业的归属感。
畅通沟通渠道
工会为企业经营者和员工提供沟通交流的平台，通过会员代表大会、职代会等形式，促进三方沟通交流。
凝聚职工力量
工会可享受上级工会的帮扶救助政策，开展职工医疗互助、职工意外伤害、困难职工救助等活动，增强企业凝聚力。
获得政策红利
成立工会的小微企业可享受减免2年工会会费的政策。
综上所述，成立工会在增强企业竞争力、促进劳资和谐、保障职工权益、提升企业知名度和荣誉、减少离职率、助力企业管理和规范、构建合法合规劳动关系等方面都有显著的好处。
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