领导的责任可以概括为以下几个方面：
实现目标
调动一切积极因素，不遗余力地去实现群体或组织目标。
正确使用权力
在领导范围内充分、正确、恰当地使用权力权威，不能滥用权力和权威。
利用社会资源
恰到好处地利用各种社会资源，不能浪费或荒废这些资源。
建立和维护制度
建立、健全和维护群体或组织乃至社会的制度或法律。
回应信任
对群体或组织乃至社会的信任和委托作出令它们感到满意的回答。
接受监督
接受群体或组织乃至社会的检查监督。
树立榜样
成为清正廉洁、言行一致、品质高尚的实践者和楷模，当好组织的栋梁和轴心，保证群体或组织乃至全社会崇尚真理和正义，营造良好的道德环境。
服务性质
确保整个领导行为都有最充分、最饱满的服务性质。
勇于担责
勇于承担个人责任，敢于面对困难和挑战，不推诿责任。
识别和鉴别
能够清晰分析并承担本部门应主动担起的责任，同时拒绝不合理或违法的要求。
培养人才
为团队培养人才，提高下属的政治水平和业务能力。
决策和监督
进行决策，包括对目标、规范、机构、干部、计划、资源分配的优选，并进行监督检查，及时解决问题。
教育和激励
对部属进行思想和业务教育，激励他们完成工作，同时起到先锋模范作用。
传达政策和方针
传达党的政策方针，布置工作内容给下属，并监督教育身边的同志做好本职工作。
出主意和用干部
领导者的主要责任是出主意和用干部，出主意要正确，用干部要公正廉洁。
引导和服务
引导职责是指领导者有责任指导各项活动的开展和协调，服务职责是指领导者有责任为各项活动的开展提供条件和帮助。
这些责任体现了领导者在组织中的多重角色和职能，旨在确保团队或组织能够高效、有序地运作，并实现既定目标。
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