工伤期间，职工的原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。具体来说，停工留薪期内的工资计算应包括以下部分：
计时工资或计件工资；
奖金；
津贴和补贴；
不包括加班工资。
如果工伤职工在停工留薪期间生活不能自理，需要护理，单位应负责提供护理。
需要注意的是，停工留薪期通常不超过12个月，但在特殊情况下，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但总时长不得超过12个月。
以上信息基于《工伤保险条例》第三十三条的规定。
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