发生
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发生工伤多久报案有效
2025-01-17 23:41:10工伤报案的时限如下：单位申请时限用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。个人申请时限用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1年内，可以直接向用
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劳动冲突是什么
2025-01-11 08:06:08劳动冲突，也称为劳动争议，是指 劳动者和用人单位之间因劳动权利和劳动义务关系所产生的争议。这种冲突可能表现为显性的冲突，如员工罢工、抵制、辞职、诉怨等，以及单位停工、惩处或辞退员工等行为；也可能表现为隐性的冲突，如员工怠工、旷工、缺勤、偷懒等，以及单位排挤员工、任意安排员工等行为。劳动争议的范围包括
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什么是无关事件
2025-01-11 10:32:14无关事件指的是 两个事件之间没有直接的关联或影响。换句话说，一个事件的发生与否并不取决于另一个事件是否发生，它们是相互独立的。如果事件A和事件B是无关的，那么它们同时发生的概率等于各自发生概率的乘积，即P（AB） = P（A） * P（B）。例如，看电视剧和吃水果是两个无关的事件，一个人可以同时进行
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哪些情况可以仲裁
2025-01-12 23:55:38根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国仲裁法》，可以提起仲裁的情况主要包括：劳动争议确认劳动关系发生的争议；订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；除名、辞退和辞职、离职发生的争议；工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；劳动报酬、工伤医疗费、经济
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发生劳动争议有哪些
2025-01-13 04:25:45发生劳动争议的主要类型包括：确认劳动关系发生的争议：涉及劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系的确认。订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议：包括劳动合同的各项条款以及合同履行过程中的问题。因除名、辞退和辞职、离职发生的争议：涉及用人单位对员工的处分以及员工离职的相关事宜。工作时间、休息休假、
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车辆事故之后多久报警
2025-01-17 17:56:10交通事故发生后，应当立即报警。法律没有对报警时间设置具体限制，但为了避免证据灭失，事故发生后立即拨打报警电话是最佳选择。如果未能立即报警，应在事故发生后十日内向交警部门提供相关证据。超过这个时间限制，如果没有充分证据，交警部门可能因无法确定事故事实而不予受理。此外，如果事故现场未发生变动，且当事人
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什么是作业性违章
2025-01-09 18:58:22作业性违章是指在生产、建设、施工等作业过程中，违反国家、行业、企业以及集团公司颁发的各项安全规定、制度和反事故措施，不遵守安全技术操作规程，从事的不安全行为。这种行为可能导致安全事故，造成人员伤亡和财产损失。作业性违章的主要特征包括：1. 违章对象是直接从事作业工作或进行具体操作的人员；2. 违章发
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新车多久剐蹭的
2025-01-17 18:09:09新车最容易在 一个月内发生剐蹭。这主要是由于驾驶员缺乏驾驶经验和道路经验所致。新车手在驾驶时难免会有些生疏，容易发生擦擦碰碰的情况。首先，驾驶员对新车不够熟悉是一个重要原因。对于驾驶人而言，新车的性能、尺寸、功能等都需要时间去适应和了解。在这个过程中，驾驶员可能会按照以往的习惯去驾驶新车，这样一来，
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什么是车辆碰撞
2025-01-10 09:25:09车辆碰撞是指 两辆或两辆以上的机动车辆在公路、街道、停车场或其他公共空间中发生的一种非计划性的相对位置转变事件。这种转变可能是由于驾驶员的失误、车辆机械故障、交通事故、恶意行为、天气条件不佳或其他不可预见因素导致的。车辆碰撞的类型包括：正面碰撞：两辆机动车在相向行驶时发生的前端碰撞事件。侧面碰撞：两