在公司退社保的流程通常包括以下几个步骤：
解除劳动关系
员工与公司的劳动关系终止后，可以申请解除社保关系。
办理退工
员工因公司原因被辞退或解除劳动合同，可申请办理退工。
提交资料
员工需提供身份证、社保卡等相关资料以便办理退工手续。
审核
社保局会审核员工资料，确认是否符合退保条件。
办理退费
审核通过后，社保局将办理退费手续，将社保费用退还给员工。
退保条件通常包括出国定居、身故、重复缴费以及退休时缴费不满15年等情况。退保时，公司需提供《减员表》、员工填写的《养老保险退保失业保险一次性生活补助申报表》及相关证明材料，由单位劳资负责人提交至社保大厅，并办理退费。
请注意，社保一般不允许随意退保，只有在满足特定条件时才能办理退保手续。
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