离职时，可以选择以下一些理由：
职位生命周期已到
当职位是为配合企业完成阶段性任务而设，且任务完成后找不到合适岗位时，可以选择离职。
没有成就感
当已尽力改变环境、局面、观念等但无法取得突破时，可能会因无所成就而离职。
企业发展缓慢
在企业工作较长时间后，若感觉企业发展缓慢，无法吸收新知识或获得发展机会，可能会选择离职。
个人成长问题
当所处位置在横向和纵向上的发展空间都不大时，可能会因难以突破而离职。
职业规划问题
在企业中无法实现个人的职业生涯计划时，可以选择离职。
家庭原因
包括照顾年迈的父母、孩子需要照顾、家里有事需要处理等，这些理由通常能够得到公司的理解。
健康原因
可以以身体吃不消、需要回家休养等健康原因为由提出辞职。
个人发展受限
可以表示现有的企业岗位设置难以满足自身职业进一步发展的要求，希望寻求新的挑战。
公司原因
包括工资太低、管理太严、生活及住宿条件差、办公环境差等，这些理由也可以作为离职的考虑。
其他原因
如想换个环境、有亲戚叫去其他地方工作、不想工作等，这些理由相对较为灵活。
在选择离职理由时，建议尽量真实、客观，并提前与领导或HR进行充分沟通，以确保离职过程顺利。
相关文章：
梦到假花是什么意思01-23
灯带为什么不亮怎么办01-23
为什么高层得房率低01-22
墙体开裂什么原因造成的01-22
托福写作怎么想理由01-22
gpa造假01-22
工程签证原因怎么写01-22
新房房贷多少天能批01-19