教师每年调档工资的具体数额受多种因素影响，包括教师的职称、教龄、所在地区的经济发展水平以及学校的具体政策等。以下是一些关键信息：
基本工资
小学教师：3000元
初中教师：3500元
高中教师：4200元
大专教师：4800元
大学教师：5500元
教龄工资
教龄工资每年增长，具体金额因地区和职称不同而有所差异，一般在100元左右。
绩效工资
绩效工资根据学校考核分为不同档次，每档相差约1500元。
岗位工资和薪级工资
岗位工资和薪级工资每年有所上涨，变动幅度在500元左右。
薪级工资每年随教龄自动升一级，每升一级大约增加100元左右。
地区差异
在不同的发达地区，教师的工资标准较高，平均涨幅可达500元以上。
在西部地区，由于经济发展水平较低，教师的工资标准相对较低，平均涨幅为300元左右。
其他津贴和补贴
教师工资的调整不仅包括基本工资，还包括各种津贴和补贴，这些也会因地区和学校而异。
建议
了解当地政策：不同地区的教师工资标准和政策有所不同，建议教师了解所在地区的具体政策，以便更准确地了解自己的工资待遇。
关注年度考核：教师的薪级工资晋升与年度考核结果挂钩，因此教师需要认真对待每年的考核。
咨询学校人事部门：教师可以向学校人事部门咨询有关工资调整的具体政策和程序。
这些信息提供了一个大致的框架，但具体的工资调整数额和条件还需根据当地实际情况和具体政策来确定。
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