辞职应该向 所在单位的人力资源部门提出。具体流程如下：
提出离职申请
劳动者需要先向所在部门的直属上级提出离职申请，并获得批准。
离职申请一般需要提前30天以书面形式提交给公司劳动人事部门。
辞职书的递交
辞职申请可以提交给直接上级签字后自己保留，也可以发邮件给上级和人事部。
辞职报告需要交给能代表公司的相关人员，并按照公司领导的要求办理。
辞职手续的办理
辞职申请被接收后，单位会进行审核和批准。即使单位没有批准，员工只要提前一个月通知，也可以直接办理离职。
离职手续包括物资交接和工作交接，员工需要逐项办理这些手续。
离职证明
离职员工在得到所有需要的签名后，人事行政部会向员工出具解除或终止劳动合同的证明。
综上所述，辞职时应向所在单位的人力资源部门提交书面申请，并按照公司规定的流程办理离职手续。建议提前30天提出申请，以确保流程的顺利进行。
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