根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。因此， 一般情况下，女职工可以提前15天开始休产假。如果女职工有特殊情况需要提前更多时间休息，可以向用人单位提出申请，但需要经过单位批准。
具体参考条款：
1. 《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2. 司法实践中，大部分的观点是认为产假最多只能提前15天，超出部分应当按照病假来处理。
3. 个别地区，如上海，如果女员工怀孕二十八周以上，并且经用人单位同意的，可以休产前假两个半月。
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