聘用证明是聘用单位向被聘用者发出的文件，用以证明被聘用者与聘用单位之间的聘用关系。它通常包含被聘用者的基本信息、聘用职位、聘用期限、聘用条件等，有时还需要聘用单位的公章和法人签字以证明其法律效力。聘用证明在办理一些事务，如社会保险、职称评定、银行贷款等方面可能会用到。
需要注意的是，聘用证明与劳动合同不是同一概念。劳动合同是用人单位和劳动者之间建立、变更、终止劳动关系的协议，受劳动法等相关法律法规的调整，具有更强的法律效力。而聘用证明则更多是一个确认性的文件，用于证明双方已经形成了聘用关系。
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