劳务和中介在多个方面存在明显的区别：
劳动关系的主体不同
劳务派遣：劳动关系的主体是劳动者与派遣单位，但劳动者实际在用工单位提供劳动服务。
中介：劳动关系的主体是劳动者与用人单位，中介公司仅提供劳动合同签订的条件和促成服务。
与用人单位的关系不同
劳务派遣：派遣单位与用工单位通过签订劳务派遣协议，确定双方的权利义务，派遣单位派遣劳动者为用工单位提供劳动服务。
中介：中介与用人单位之间是中介合同，中介公司为用人单位与劳动者签订劳动合同提供相应条件，促成劳动合同的签订，从而收取中介费。
合同与费用
劳务派遣：劳动者与派遣单位签订劳动合同，工资由用工单位支付，但劳动合同是与派遣单位签订。
中介：通常提供虚假的价格信息，夸大其词，可能涉及不实际的福利或承诺，劳动者与中介之间通常没有正式的劳动合同。
服务内容与可靠性
劳务派遣：劳务公司通常有相应资质，直接与工厂合作，工资由工厂发放，劳动合同与劳务公司签订，较为可靠。
中介：中介服务内容主要是提供劳务信息服务，可能涉及虚假招聘，劳动者在遇到问题时可能联系不到中介。
法律关系与调整
劳务派遣：涉及劳务派遣单位、用工单位和劳动者三方之间的法律关系，受《劳动合同法》调整。
中介：仅涉及企业和劳动者之间的法律关系，不受《劳动法》及相关法律保护。
建议
在选择劳务或中介时，建议劳动者要仔细了解合同条款，选择有资质、信誉良好的劳务公司，以保障自身权益。同时，也要警惕中介可能存在的虚假招聘和误导行为。
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