“2n”赔偿是指用人单位违法解除劳动合同的情况下，需要向劳动者支付的赔偿金，其计算方式如下：
计算基数：
赔偿金额的计算基数是劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。
工作年限：
赔偿金额的计算年限是劳动者在单位工作的年数。如果工作超过6个月但不足一年，按一年计算；如果不足6个月，按半年计算。
赔偿金额：
具体的赔偿金额是计算基数乘以工作年限，再乘以2。也就是说，每工作一年，用人单位需要支付两个月的工资作为赔偿。
举个例子，如果劳动者在公司工作了3年，近12个月的平均工资是6000元，那么“2n”的赔偿金额就是：
\[ 6000元/月 \times 3年 \times 2 = 36000元 \]
需要注意的是，如果劳动者的月工资高于本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么赔偿金额的计算标准将按照职工月平均工资三倍的数额支付，且支付年限最高不超过12个月。
此外，如果公司除了“2n”的赔偿金外，还愿意额外支付一个月的工资作为代通知金，那么总的赔偿金额将是“2n+1”。
希望这些信息对你有所帮助。
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