月薪标准通常包括以下组成部分：
基本工资：
这是劳动者在正常工作日应得的工资，通常是日均工资乘以实际工作的天数。
绩效工资：
根据劳动者的工作表现和业绩给予的额外工资。
奖金：
根据工作成绩或公司的盈利状况发放的一次性奖励。
津贴和补贴：
为了补偿劳动者在特定条件下的工作，如夜班津贴、交通补贴等。
加班工资：
如果劳动者在正常工作时间之外工作，应支付的工资。通常情况下，超过8小时的工作时间应支付150%的加班费，双休日加班要支付200%的加班费。
其他应得工资：
可能包括某些特殊情况下的工资支付，如年终奖、股票期权等。
需要注意的是，月薪标准可能因公司政策、行业标准和地区差异而有所不同。此外，根据《劳动合同法实施条例》，如果劳动者的月工资低于当地最低工资标准，那么应当按照当地最低工资标准计算
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