公司鉴定工伤的流程如下：
及时报告与救治
职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，单位主管及同事应协助员工第一时间送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。
提交工伤认定申请
用人单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未在规定时间内提交工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定材料
申请时需要提交的材料包括：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。
工伤认定流程
社会保险行政部门收到申请后，应在15日内对申请材料进行审核，决定是否受理。
受理后，社会保险行政部门应在60日内作出工伤认定决定，对事实清楚、权利义务明确的申请应在15日内作出决定。
协助调查与认定
社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，可根据需要调查核实事故伤害情况，用人单位、职工、工会组织、医疗机构及有关部门应予以协助。
职业病诊断与争议
职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。
领取工伤认定决定书
工伤认定决定书由社会保险行政部门送达申请人、用人单位及工伤保险经办机构。
后续鉴定与待遇
工伤职工在医疗终结后，应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定。
鉴定者需携带相关诊断材料于每周一、二、三、五进行鉴定，鉴定办在收到材料后15日内通知单位劳资人员领取鉴定结果及全部材料。
建议：
用人单位应尽快完成工伤认定申请，确保职工权益得到及时保障。
职工及其近亲属也应了解相关流程，以便在需要时能够及时申请工伤认定。
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