离职类别主要可以分为 员工主动离职和 员工被动离职两大类，具体还可以细分为以下几种：
员工主动离职
员工单方面向企业提出离职申请。
包括合同到期后主动离职或提前申请离职。
员工被动离职
因解雇、退休、工伤等由企业方提出终止双方劳动关系。
包括被公司辞退和公司依法裁员等。
这些分类有助于企业更好地理解员工的离职原因和动机，从而采取相应的人力资源管理措施。
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