关于产假期间绩效考核的规定，根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工在产假期间，其工资会停止发放，改由生育保险基金支付生育津贴。具体来说：
如果女职工已经参加了生育保险，那么生育津贴将按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
如果女职工未参加生育保险，那么生育津贴将按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
此外，对于公务员和事业单位员工，在产假期间也有特定的规定：
公务员在产假期间，试用期可能会顺延，直至补足不在职的工作日，并在顺延期满后进行考核。
事业单位员工在法定产假天数内的基础性绩效工资可以全额发放，而奖励性绩效工资则根据单位制定的绩效考核办法和绩效工资实施方案的规定执行。
以上信息基于发布时间分别为2024-04-29和2024-04-30的参考信息。
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