国企评职称通常遵循以下步骤和要求：
安排
报考点初步审核申报人员填写的表格，并设定统一的上报时间。
申报
申报人员需实事求是地总结业绩，提交突出、条理清晰、规范整齐的材料，并加盖单位公章。
审核
报考点认真审核申报材料，特别是高级职称和重点专业的人员的材料。
上报
按照专业评审委员会接收材料的时间要求，报考点将材料分送到对口的专业评委会或相关部委人事部门。
公示
在相应的人事局或人事厅网站公示评审结果，确保评审的公正性和公平性。
证书发放
通过评审后，到相关部门领取职称证书。
申报要求可能包括：
教育背景要求，如大学本科、专科、中专或高中毕业等，以及相应的工作年限。
完成规定的继续教育和培训。
提交符合要求的业绩材料，如项目成果、论文等。
可能需要通过职称评审答辩，由评审专家根据个人能力、业绩和贡献进行评分。
不同级别的职称对应不同的评审条件，具体要求可参考国家或地方职称评审政策。
请根据您所在国企的具体政策和流程进行操作，如果有任何疑问，建议咨询单位人事部门或查阅相关官方文件
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