工伤的证据包括以下几类：
工伤事故报告：
记录工伤事故发生的时间、地点、经过、原因、涉及人员等详细情况，由用人单位或相关部门提供，用于证明工伤事故的事实及经过。
医疗诊断证明：
包括门诊病历、急诊病历、住院病历、住院记录、出院小结等医生开具的诊断证明书复印件，由定点医疗机构提供，用于证明原告因工受伤及治疗情况。
住院病历：
医院的住院记录，包括入院记录、手术记录、出院记录等，由定点医疗机构提供，用于证明原告的住院治疗情况及费用。
医疗费用单据：
医院或药店出具的医疗费用发票、收据等，由定点医疗机构及相关药店提供，用于证明原告的医疗费用支出情况。
工伤认定决定书：
人力资源和社会保障部门出具的工伤认定决定书，用于证明工伤认定的合法性及有效性。
劳动能力鉴定书：
劳动能力鉴定委员会出具的劳动能力鉴定结论，用于证明原告的伤残等级及劳动能力受损情况。
工资证明：
用人单位出具的原告工资收入证明，用于证明原告的收入情况。
劳动关系证明材料：
包括劳动合同、工作证、工作牌、工资卡、社会保险卡、押金收据、考勤记录、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招聘记录，用于证明原告与用人单位之间存在劳动关系。
其他相关证据：
包括工伤事故判定证据、工伤认定申请表、申请人的主体身份证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、居民身份证、见证人的证人证言等，用于进一步证明工伤事实及具体情况。
在申请工伤认定时，劳动者需要提供上述证据以支持其主张。同时，根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，用人单位也承担一定的举证责任，需积极配合提供相关证据。
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