月均收入包括以下几项：
基本工资：
这是劳动者所得工资的基本组成部分，根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算。
奖金：
指劳动者因工作表现优异而获得的额外奖励。
津贴和补贴：
为了补偿劳动者在特定条件下的工作，如高温津贴、夜班津贴等。
加班加点工资：
指劳动者在超出正常工作时间的情况下所获得的工资补偿。
特殊情况下支付的工资：
包括因劳动者患病、工伤、产假等特殊情况下支付的工资。
需要注意的是，月平均工资是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金、职业年金等个人应缴纳部分。此外，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。
综上所述，月均收入是一个综合性的概念，涵盖了劳动者的多种收入来源，并需遵循相关法律法规进行计算和支付。
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