关于社保被告可以拖多久的问题，存在以下几种观点：
三个月
公司拖欠社保最多可以拖欠三个月。如果用人单位未按照法定的时间，足额为员工缴纳社会保险费用，社保费用征收机构会责令其限期缴纳或者补足相应费用，并且，从欠缴当天起，公司还需按照加收万分之五的滞纳金。
一年
社保的追诉期是2年。公司未交社保就属于劳动者与公司产生的劳动争议，员工在起诉前要先申请劳动仲裁，劳动仲裁的仲裁时效为一年，就是从员工知道或者应当知道没有交社保之日起计算，而劳动部门对社保的追缴期限是2年。
无固定时间限制
在缴费出现欠款行为时，并无具体固定的时间限制。然而，针对社会保险事宜而言，通常情况下如果没有按时缴纳将经历三个月的宽限期后便会被自动停止。
综合以上信息，可以得出以下结论：
短期内：公司拖欠社保最多可以拖欠三个月，之后会被征收机构责令限期缴纳或补足，并需支付滞纳金。
长期内：社保的追诉期为一年，员工可以在知道或应当知道没有交社保之日起一年内提起劳动争议仲裁。如果超过一年追诉期限，可能会丧失相关权益，但在追诉期内，员工可以要求单位补缴社保并支付经济补偿。
因此，建议员工在发现公司未缴纳社保时，及时采取行动，以免超过追诉期限而丧失相关权益。
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