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《劳动合同法》第97条的内容主要涉及劳动合同制度的过渡事项规定，具体包括：劳动合同的继续履行：本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行。固定期限劳动合同次数的计算：本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。未签订劳动合
