法定休假日：
劳动者在元旦、春节、国际劳动节、国庆节及其他法定节日休假期间，用人单位应当依法支付工资。
婚丧假：
劳动者在结婚及其直系亲属死亡时依法享受的假期，用人单位应支付工资。
年休假：
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
探亲假：
劳动者依法享受的探亲假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资。
病假：
劳动者在病假期间，用人单位应支付不低于当地最低工资的80%的工资。
产假：
女职工在产假期间，可以领取生育津贴，但具体工资发放标准可能因地区而异。
陪产假：
部分地区允许男方在配偶生育期间享受陪产假，期间工资照发。
工伤假：
劳动者因工伤残或患职业病需要休假期间，用人单位应支付工资。
丧假：
劳动者直系亲属死亡时，用人单位应支付工资。
建议：
用人单位应严格遵守相关法律法规，确保在上述假期期间支付劳动者应得的工资。
劳动者在享受这些假期时，应确保按照公司规定和法律法规要求，提前向用人单位申请并办理相关手续。
相关文章：
员工最多罚款金额是多少01-20
个人工资多少才缴税01-20
北京社保交工资的多少01-19
工伤补贴是工资的多少01-19
邢台临时城管工资多少01-19
上海工伤鉴定收费多少01-19
退役工资多少钱01-19
18000多少个人税01-19