意外工伤的保障通常包括工伤保险和意外保险两种途径。以下是具体的保障内容：
工伤保险
医疗费用：
工伤职工的治疗费用，包括住院费、手术费、药品费等，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和服务标准的，由工伤保险基金支付。
伤残赔偿：
根据工伤鉴定等级，职工可以获得一次性伤残补助金、伤残津贴等。
生活护理费：
如果工伤导致生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认后，由工伤保险基金支付生活护理费。
一次性就业补助金：
工伤职工在解除或终止劳动合同时，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
其他费用：
包括住院伙食补助费、交通费等。
意外保险
医疗费用：
意外保险可以赔偿因意外伤害产生的医疗费用。
伤残赔偿金：
根据伤残程度，保险公司支付相应的伤残赔偿金。
丧葬补助金：
若因意外不幸身故，保险公司提供丧葬补助金。
供养亲属抚恤金：
若因意外导致死亡，保险公司提供供养亲属抚恤金。
一次性工亡补助金：
若因意外导致死亡，保险公司提供一次性工亡补助金。
赔偿流程
工伤认定：
单位需在事故后一定时间内向劳动局申报工伤，或由工伤职工个人在规定时间内自行申请工伤认定。
劳动能力鉴定：
获得工伤认定后，申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
赔偿申请：
根据鉴定结果，向工伤保险机构或保险公司申请相应的赔偿。
注意事项
如果单位未缴纳工伤保险，单位需按照《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿。
工伤保险和意外保险的赔偿标准可能因地区而异，具体需参考当地政策。
赔偿流程可能涉及复杂的法律程序，协商不成时可提起劳动仲裁解决。
以上信息结合了最新的法规变动，请以当地最新政策为准。
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