企业给职工交的保险主要包括以下几种：
基本养老保险：
由用人单位和职工共同缴纳，为职工提供退休后的养老金。
基本医疗保险：
由用人单位和职工共同缴纳，为职工提供医疗费用报销和医疗保健服务。
失业保险：
由用人单位和职工共同缴纳，为失业职工提供一定的经济补助。
工伤保险：
由用人单位缴纳，为在工作中受伤或患职业病的职工提供经济补偿和医疗救治。
生育保险：
由用人单位缴纳，为女性职工在生育期间提供医疗费用和产假津贴。
此外，一些企业可能还会提供以下补充保险：
团体意外伤害保险：为职工提供意外伤害的保障，包括意外身故、残疾和医疗费用报销。
团体健康保险：提供更全面的医疗保障，如住院津贴、门诊医疗、重大疾病保险等。
团体人寿保险：主要在员工身故时提供经济赔偿。
住房公积金：为员工提供住房资金支持。
企业为员工缴纳的社会保险费用可以作为税前扣除项，减少企业的应纳税所得额，而员工缴纳的社会保险部分可以在计算个人所得税时进行抵扣。
需要注意的是，企业必须按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，自用工之日起三十日内为员工办理社会保险登记手续
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