劳动报酬通常包含以下几个部分：
计时工资：
根据工作时间和工作标准支付的工资。
计件工资：
根据完成的工作量或生产的产品数量支付的工资。
奖金：
为了奖励劳动者的超额劳动或节约成本而支付的额外报酬。
津贴和补贴：
为了补偿劳动者特殊或额外的劳动消耗，或为了保证工资水平不受物价影响而支付的款项。
加班加点工资：
对于超过标准工作时间的劳动所支付的额外报酬。
特殊情况下支付的工资：
包括法定的假期工资、病伤假工资等。
此外，劳动报酬还可能包括：
社会保险：如失业保险、养老保险、医疗保险、人身保险和家庭财产保险等。
实物报酬：用人单位免费或以低于成本价提供给劳动者的物品和服务。
劳动报酬的具体内容和形式可能因地区、行业和用人单位的不同而有所差异，但上述内容是比较常见的组成部分。需要注意的是，用人单位支付的劳动报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准
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