13薪是指 每年发放13个月的薪水，即除了正常的12个月工资外，企业还会额外支付一个月的工资给员工。这种制度通常在年终结算时实行，用以奖励员工或作为额外的年终奖金。
13薪的具体含义和发放规则可能因公司而异，但通常具备以下特点：
额外发放：
13薪是在员工完成一年工作后，除了正常工资外再发放的一个月工资。
计算方式：
如果用人单位有明确规定，则按照约定执行；如果没有明确规定，一般按照劳动者当年的平均工资作为计算基数。
普遍性：
13薪通常具有普遍性，即大部分员工都有资格获得，但具体发放数额可能因公司业绩、员工绩效等因素有所不同。
年终奖区别：
13薪与年终奖不同，前者是固定的额外一个月工资，后者是根据员工全年表现给予的额外奖励，且发放额度和形式由企业自行决定。
建议员工在签订劳动合同时，仔细阅读合同条款，了解13薪的具体发放条件和规定，以确保自己的权益不受侵害。
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