单位保险通常包括以下作用:
养老保险:
为退休后的生活提供经济保障,确保老年时有稳定的收入来源。
医疗保险:
帮助员工支付医疗费用,减轻因病带来的经济负担。
失业保险:
在员工失业时提供一定的生活补助,帮助员工渡过难关。
工伤保险:
保障员工在工作中受伤时得到相应的赔偿,包括医疗费用和工伤赔偿。
生育保险:
为女性员工在生育和哺乳期间提供经济保障,包括生育医疗费用和生育津贴。
住房公积金:
帮助员工解决住房问题,提高员工的生活质量。
这些保险措施共同构成了员工的社会保障网,帮助员工应对生活中的各种风险,保障其基本生活需要和合法权益
相关文章:
从“地瓜经济”理论到民营经济促进法05-20
金观平:厚植营商环境沃土激发企业发展活力05-12
美联储众官员与特朗普硬杠到底!05-10