员工
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没有缴纳公积金为什么
2025-01-08 07:30:43没有缴纳公积金的原因可能涉及多个方面，以下是一些主要的考量：单位为了省钱：部分公司，特别是初创型公司或经营压力较大的企业，在成立初期或经营过程中，为了节约成本，可能会选择不缴纳或不足额缴纳公积金。企业法律意识淡薄，管理不规范：许多非公企业由于管理制度不完善，运作不规范，没有意识到公积金是企业的法定义
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餐厅招人用什么合同
2025-01-12 01:58:08餐厅招人用以下几种合同：固定期限劳动合同适用于需要长期聘用员工的餐厅，合同期限通常为一年或更长时间，如一年、两年或三年等。简单模板可以提供一个基本的合同框架，包括合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险和福利待遇等条款。兼职员工合同适用于兼职员工，合同期限灵活，通常按小时计算工资，
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人事责任是什么
2025-01-11 04:12:08人事责任主要涉及 人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理等方面。具体职责包括：人力资源规划制定公司人力资源工作的规划，建立并执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。根据公司的发展需求和现有编制，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度、月度人员招聘计划，并批准后实施。招聘与配置执
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社保离职多久才会停交
2025-01-18 08:04:39离职后社保的停交时间主要 取决于当地的社保机构缴费申报期和缴费时间，但通常情况下，社保会在离职的次月停交。具体来说：一般规则：离职后，原单位会在次月停止为员工缴纳社保费用。例如，如果员工在10月份上了两天班后离职，那么停保日期通常以开具的《解除和终止劳动关系通知书》的日期为准。如果解除日期在10月3
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公司为什么不能吃槟榔
2025-01-08 11:40:09公司禁止员工吃槟榔的原因主要基于以下几点健康考虑：影响味觉：槟榔味道强烈且焦油含量高，长期或大量食用会影响味觉的正常功能，导致对食物的味道反应迟钝。口腔健康问题：槟榔中的化学成分如鞣酸和花青素可能导致牙齿变黄、牙龈退缩、牙结石形成、口腔溃疡和口臭等问题。口腔癌风险增加：长期嚼食槟榔会增加患口腔癌的风
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离职证明哪些需要手写
2025-01-13 01:02:08离职证明中需要手写的内容通常包括以下几个部分：个人信息离职员工的姓名入职时间离职时间在职期间担任的职务离职原因员工申请离职的具体原因工作表现在职期间的工作表现，如无不良表现、工作良好、同事关系融洽等是否曾被授予任何荣誉或称号离职手续员工已经正式办理离职手续关系解除离职后，员工与公司的一切相关事宜均与
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餐厅前台怎么管理
2025-01-06 15:17:18管理餐饮前厅的关键在于建立一套高效的服务标准和流程，确保顾客获得满意的用餐体验，同时提高餐厅的运营效率。以下是一些具体的管理策略：建立良好的服务标准前厅服务员应接受专业培训，了解并遵循服务流程和标准。服务员在顾客到店时应热情迎接，引导入座，并提供菜单。在点餐过程中，服务员应耐心解答问题，推荐菜品，并
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怎么界定恶意降薪
2025-01-06 18:01:29恶意降薪的界定主要基于以下几点：未经商议下调工资 ：用人单位在未与员工进行充分商议的情况下，单方面降低员工工资。违法绩效考核下调工资：用人单位以员工未达到公司绩效考核标准为由，且绩效考核内容本身违背法律规定，从而下调员工工资。不足额支付工资：用人单位调整工资发放比例，不按时足额支付员工报酬，例如以年
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店长需要干什么
2025-01-11 19:04:38店长是店铺的管理者和经营者，其工作涉及多个方面，主要包括以下几点：目标设定与计划根据公司制定的月度、季度、年度目标，撰写相应的工作计划，并完成目标营收。市场调查与分析负责进行市场调查与分析，对店内商品进行合理的调配。店铺运营与管理主持早晚例会，进行工作安排，并做好排班和考勤工作。督促确保员工的仪容大
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解雇是什么意思
2025-01-09 12:23:49解雇是指 停止雇用，即员工与组织的雇佣关系非自愿性终止。这通常是由于员工的工作绩效不合要求、行为不当、违反规定、业务水平不合格、不服从等原因。解雇可以是雇主主动的行为，也可以是因为员工辞职等原因。在不同国家和文化背景下，解雇可能有不同的用词和程序，但核心概念是终止雇佣关系。